Перейти к навигации

Программа

Версия для печатиSend to friendPDF versija

 

 

Программа действий Лиги профсоюзов Литвы (ЛПЛ)

«Достойные и экологически чистые рабочие места

основа благосостояния людей и развития страны»
 


Принята 19 ноября 2011 года постановлением Учредительного съезда ЛПЛ
 

Лига профсоюзов Литвы заявляет об избрании курса борьбы за достойный труд, полноценную жизнь в экологически чистой стране. Это – залог благосостояния людей и развития страны.

ЛПЛ подтверждает свою приверженность целям и идеалам литовского и международного профсоюзного движения – защите неотъемлемых прав и интересов работников.

Основой деятельности ЛПЛ являются положения Конституции Литовской Республики, позиционирующие Литву как социальное государство.

Миссия профсоюзов Литвы – представительство и защита прав и законных интересов работников, содействие развитию активной гражданской позиции людей и осознанию ими своих прав, гарантированных Конституцией Литовской Республики и другими законными актами.

ЛПЛ несёт ответственность перед членами профсоюзов, входящих в неё. ЛПЛ независима от политических партий и движений, других общественных объединений, религиозных организаций, работодателей и их объединений и органов государственной власти, органов местного самоуправления. Участие в политической жизни общества является для ЛПЛ средством более эффективного выполнения своего общественного предназначения.

ЛПЛ выступает за построение социально-трудовых отношений на принципах социального партнёрства с органами власти и работодателями (объединениями работодателей). Поскольку социальное партнёрство, основанное на уважении прав человека, взаимоприемлемом сочетании интересов наёмных работников, работодателей и государства, способно эффективно обеспечивать устойчивое экономическое и социальное развитие страны.

Однако вызовы текущего момента, когда работодатели и их объединения и органы власти пытаются уклониться от конструктивного сотрудничества, посягнуть на законные права наёмных работников, ослабить профсоюзы и нанести ущерб их авторитету, обязывают нас укреплять свои ряды и объединиться в Лигу профсоюзов Литвы – объединение профессиональных союзов, для достижения следующих целей в области стратегических направлений.

 

1. В сфере оплаты труда работников

Литовская действительность демонстрирует серьёзное противоречие в сфере заработной платы (крайне низкая оценка труда большинства работающих и завышенная оценка труда управленцев), обусловившее резкую дифференциацию заработной платы и крайне недостаточный уровень средней заработной платы, не соотносящийся с уровнем нагрузки на неё.

Мы выбираем:

достойную заработную плату для работников которая

- обеспечивает экономическую свободу работающему человеку и его семье;

- создает базовые основы для систем социальной страховой защиты и социального обеспечения;

- дает возможность человеку развиваться, отдыхать, пользоваться достижениями цивилизации;

- отвечает понятию справедливого распределения результатов труда;

- зарабатывается в условиях, не унижающих достоинство человека;

- решает проблему материальной базы для расширенного воспроизводства населения страны, обеспечения экономики квалифицированными трудовыми ресурсами.

Для этого мы будем добиваться:

1.1. неукоснительного исполнения всех норм трудового законодательства, коллективных договоров и соглашений, регламентирующих отношения работников и работодателей в области заработной платы;

1.2. справедливого распределения результатов труда;

1.3. реализации мер по обеспечению своевременной выплаты заработной платы, иных выплат, причитающихся работникам в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, усилению ответственности работодателя и собственника за несвоевременную выплату работникам заработной платы;

1.4. повышения доли оплаты труда в структуре национального дохода;

1.5. обязательного соответствия уровня оплаты труда квалификации работника, сложности, количеству, качеству и условиям труда;

1.6. равной оплаты за труд равной ценности без какой-либо дискриминации.

 

2. В сфере создания экологически чистых и безопасных рабочих мест

К сожалению, в Европе Литву все чаще рассматривают как страну, в которую можно перевести грязное производство. Даже далеко не все жители самой Литвы считают чистоту природы тем богатством, которое необходимо беречь. Экологии страны может быть нанесен непоправимый ущерб. Получив сиюминутную прибыль сегодня, мы заставим наших потомков выкладывать во много раз больше средств на ликвидацию последствий.

Мы выбираем:

экологически чистые и безопасные рабочие места;

уважение к природным богатствам страны не только со стороны иностранцев, но и со стороны отечественных представителей власти и бизнеса;

страну, в которой выгодно экологическое производство, переработка и любые другие виды деятельности.

Для этого мы будем:

2.1. при создании новых рабочих мест учитывать их влияние на окружающую среду и проводить все мероприятия, необходимые для нейтрализации вредных последствий для природы и людей;

2.2. добиваться приведения в соответствие с экологическими требованиями уже существующих рабочих мест;

2.3. проводить мероприятия направленные на пропаганду чистых рабочих мест и сохранение окружающей среды в Литве.

 

3. В сфере социального диалога

Основа – защита прав и интересов работников.

Мы выбираем:

модель социального диалога, которая предполагает реальное и эффективное взаимодействие профсоюзов, работодателей и органов власти на основе принятия совместных конструктивных решений, обеспечивающих надежную защиту социально-экономических прав и интересов членов профсоюза;

эффективную систему контроля за выполнением достигнутых соглашений и коллективных договоров.

Для этого мы будем:

3.1. добиваться повышения статуса Трёхстороннего совета Литовской Республики, отраслевых и территориальных трёхсторонних советов, а также усиления взаимодействия между ними;

3.2. организовывать обучение профсоюзного актива вопросам ведения переговоров, разработки и заключения соглашений и коллективных договоров, урегулирования коллективных трудовых споров в организациях всех форм собственности.

 

4. В сфере взаимодействия с общественными организациями и политическими партиями

Мы выбираем:

профсоюзы, активно взаимодействующие с политическими партиями;

равноправное партнерство;

активное использование ресурсов политических партий в области законодательства для модернизации профсоюзов и расширения их полномочий;

наличие в профсоюзных структурах высококвалифицированных специалистов в области PR-технологий и нормотворческой деятельности;

активное выдвижение и поддержку профсоюзных кандидатов во властные структуры.

Для этого мы будем:

4.1. взаимодействовать с политическими партиями в рамках взаимных равноправных обязательств, путем заключения соответствующих соглашений и в соответствии с планами по их реализации.

 

5. В сфере организационного укрепления и развития профсоюзов

Необходимым условием эффективной защиты социально-экономических интересов трудящихся и формирования гражданского общества в Литве является организационное укрепление профсоюзов и их дальнейшее развитие.

В целях укрепления профсоюзного движения, повышения роли профсоюзов в государстве и обществе мы выбираем:

сильные профсоюзы, которые способны дать ответ на вызовы времени, достойно представлять и защищать интересы работников;

профсоюзы, пользующиеся поддержкой и доверием своих членов;

рациональную профсоюзную структуру, обеспечивающую эффективную защиту членов профсоюзов и выполнение принимаемых решений;

кадровую политику, основанную на профессионализме и конкурентности;

профсоюзы, в которых постоянно повышается профессионализм и ответственность профсоюзных кадров, компетентность и активность руководителей профсоюзных организаций и членов выборных профсоюзных органов;

профсоюзы, в которых молодежь рассматривается как главный стратегический ресурс;

Для этого мы будем:

5.1. содействовать членским организациям ЛПЛ в вопросах увеличения численности членов профсоюзов, создания новых профсоюзных организаций;

5.2. укреплять профсоюзную солидарность и единство, повышать массовость и эффективность коллективных действий профсоюзов;

5.3. стремиться к демократизации профсоюзной жизни, обеспечению непосредственного участия членов профсоюзов в решении всех вопросов деятельности профсоюзных организаций;

5.4. организовывать обязательное, непрерывное образование профсоюзных работников и актива;

5.5. формировать, обучать и использовать кадровый резерв;

5.6. создавать образовательные учреждения профсоюзов;

5.7. привлекать молодёжь в профсоюзы;

5.8. формировать молодёжные структуры во всех членских организациях;

5.9. эффективно использовать потенциала молодёжи и молодежных организаций, привлекая их к непосредственному участию в переговорах с работодателями, представителями исполнительной власти, в формировании предложений по специфическим молодёжным проблемам в сфере трудовых отношений, в контроле над исполнением коллективных договоров и соглашений;

5.10. из числа молодёжи готовить профсоюзный актив и кадровый резерв на руководящие профсоюзные должности;

5.11. оказывать поддержку вновь создаваемым молодёжным структурам.

 

6. В сфере финансовой политики

Профсоюзы должны быть финансово сильными и независимыми. Деятельность их должна быть незапятнанной и прозрачной для каждого члена организации.

Мы выбираем:

экономически крепкие и независимые от строронних сил профсоюзные организации;

профсоюзы, проводящие прозрачную финансовую политику;

отвественный подход к работе с профсоюзными ресурсами, направленный на их сохранение и приумножение.

Для этого мы будем:

6.1. совершенствовать способы и методы пополнения профсоюзного бюджета;

6.2. соблюдать финансовые обязательства по перечислению членских взносов в размерах, утверждённых соответствующими органами профсоюзов;

6.3. консолидировать все финансовые средства ЛПЛ;

6.4. обеспечивать своевременное и полное предоставление достоверной финансовой отчётности;

6.5. проводить активную работу по привлечению сторонних средств из различных организаций и фондов (в том числе иностранных и международных) для реализации основных направлений деятельности;

6.6. сохранять и развивать имеющуюся материальную базу.

 

7. В сфере информационной политики

Эффективность деятельности ЛПЛ зависит от массовости профсоюзного движения, сплочённости и организованности её членских организаций, информированности общества о её деятельности, взаимодействии c медиа-сообществом, профессионализма профсоюзных работников, активности каждого члена профсоюза.

Мы выбираем:

доступную и регулярную информацию о деятельности профсоюзных организаций;

возможность рядовых членов профсоюза не только получать информацию, но и распространять ее в рамках профсоюзной структуры.

Для этого мы будем:

7.1. совершенствовать, укреплять информационную работу в целом;

7.2. расширять базу профсоюзных средств массовой информации;

7.3. всемерно поддерживать работу действующих и создание новых профсоюзных печатных изданий;

7.4. обеспечивать финансирование информационной и издательской деятельности профсоюзов в центре и на местах;

7.5. стимулировать создание профсоюзных Интернет-сайтов;

7.6. шире и активнее использовать возможности центральных средств массовой информации, в том числе электронных, в целях формирования позитивного имиджа литовских профсоюзов в обществе, роста их авторитета и привлечения в их ряды новых членов.

 



Main menu 2

Page | by Dr. Radut